省食品药品检验所召开第四次科级干部竞聘上岗动员大会
2011年3月4日下午，我所召开第四次科级干部竞聘上岗动员大会。所长、党委书记杨智海，副所长刘海静、绳金房、陈斌出席了会议，全所干部职工及编外聘用人员共140余人参加了会议。动员大会由副所长陈斌主持，此次会议的召开标志着我所第四次科级干部竞聘上岗工作全面启动。
会上，刘海静副所长首先宣读了《中共陕西省食品药品检验所委员会科级职位竞争聘任实施方案》。
杨智海所长、党委书记作动员讲话。他首先要求全所干部职工充分认识科级干部竞聘上岗工作的重要意义。实行科级干部竞聘上岗制是事业单位人事制度改革的一项重要举措，不仅为事业单位注入了竞争元素，有利于优秀人才脱颖而出，也是推动全所各项事业改革发展的需要。其次，把握工作原则，确保目标的实现。在竞聘上岗工作中重点要把握好五个原则：一是坚持党管干部的原则；二是坚持德才兼备、以德为先的原则；三是坚持群众公认、注重实绩的原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；五是坚持民主集中制的原则。坚持用好的作风选人，选作风好的人，给想干事的干部创造机会，给能干事的干部提供舞台，大力创造一种干事创业的良好氛围。第三，要切实保证科级干部竞聘上岗工作圆满完成，保持全所和谐稳定。
杨智海所长、书记在讲话中说，本次竞聘上岗工作是我所人事制度改革的进一步巩固和深化，事关全所改革发展的大局，事关全体职工的切身利益。开展科级干部竞聘上岗，既是机会，又是责任。广大干部职工要把思想统一到所党委的部署和要求上来，把参与竞聘上岗看作是检验、展示和提高自己综合素质的机会。努力营造风清气正、和谐稳定的竞争环境，把肯干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到能充分施展其才华的工作岗位上来。开发挖掘管理人才资源、促进管理人才健康成长，为我所食品药品检验检测事业再发展贡献力量，为三秦人民饮食用药安全做出新的更大的贡献！
此次科级干部竞聘上岗工作将持续到3月30日，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、民主推荐、组织考察、任前公示和党委任命等程序，严格对25个科级岗位进行选拔聘用。
动员大会现场