省食品药品检验所确定2012年为“能力建设年”，这是省所为了深入推进创先争优活动开展，加强人才队伍建设和能力建设，全面提高全体工作人员的责任意识和能力水平而开展的一项整体性的重大活动。活动方案一经下发，立即得到广泛响应，各科室围绕主题，积极创新，组织形式多样的培训学习活动，全体干部职工立即行动，投入到活动中来。
“能力建设年”活动分为三个阶段，第一是“大学习”阶段。利用全年时间，在全所职工中开展学法律、学业务、学技能活动。以个人自学为主，全面学习相关法律、法规、政策、所内管理制度、质量手册、程序文件，药品、食品、保健品、化妆品检验相关知识和技能。第二是“大练兵”阶段。以科室为单位，开展岗位练兵活动，立足本职工作，坚持干中学、干中练，有效开展业务竞赛和工作交流，努力做到化常为专，针对学习和培训进行全所范围内的2次理论知识考试和青年食品、药品检验检测技术知识大赛。第三是“大比武”阶段。在专业技术人员中开展食品药品检验技能竞赛，每个实验室自成竞赛小组，每位选手在规定时间内独立完成2项的检验现场操作，全所现场观摩，评委现场打分评比，以淘汰方式每个竞赛组选出1名技术能手。综合理论考试成绩全所选出2名技术标兵。
此次省所开展的“能力建设年”活动以强化责任意识为基础，以提升检验能力为核心，以岗位学习和技能竞赛为载体，通过“大学习、大练兵、大比武” 搭建能力建设的实践平台，促进全所干部职工学习能力、检验能力、管理能力、执行能力、服务能力和团结和谐能力的全面提升。